Комиссия по трудовым спорам владимирская область

Содержание
  1. Трудовая инспекция ковров
  2. Трудовая инспекция во владимирской области
  3. Государственная инспекция труда
  4. Ipc-zvezda.ru
  5. Трудовая инспекция владимир владимирской области
  6. Трудовая инспекция во владимире (владимирская область)
  7. Трудовая инспекция в коврове
  8. Трудовая инспекция ковров официальный сайт
  9. Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк
  10. Положение о комиссии по трудовым спорам
  11. Структура
  12. Правовая инспекция труда
  13. Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон
  14. Трудовое право на оао ржд
  15. В каких случаях нужно обращаться в комитет по защите прав трудящихся
  16. Обращение в прокуратуру
  17. Обращение в Трудовую Инспекцию
  18. Обращение в суд
  19. Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?
  20. Как составить жалобу в трудовую инспекцию?
  21. В какую государственную инспекцию труда обращаться?
  22. Комиссия по трудовым спорам муром
  23. Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. муром
  24. Трудовая инспекция владимирской области
  25. Как пожаловаться в государственную инспекцию труда?
  26. Консультация юриста по трудовому праву в муроме

Трудовая инспекция ковров

Комиссия по трудовым спорам владимирская область

Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала. 1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.

1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Трудовая инспекция во владимирской области

Внимание При наличии условий, указанных в пункте 3.6 настоящего соглашения, а также нарушении правил модерации, модератор оставляет за собой право отказать в опубликовании проблемы и/или отказать в отправке сообщения о проблеме в компетентный орган. 5.3.

В случае одобрения опубликования проблемы (при отсутствующем шаблоне автоматической отправки) Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале.

В случае одобрения сообщения о проблеме модератором (при наличии шаблона автоматической отправки), сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя.
5.4.

В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале.

Государственная инспекция труда

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения. Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.1.

Ipc-zvezda.ru

Важно Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5.

Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе.
4.6.

В случае если Пользователь не может самостоятельно удалить/отредактировать информацию, содержащую персональные данные, распространение которых нежелательно, он может обратиться в службу поддержки по адресу электронной почты администрации Портала – info@onlineinspector.ru. 5.1. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. 5.2.

Трудовая инспекция владимир владимирской области

О том, как образуется комиссия написано в 384 статье ТК РФ. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем.

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Но это только в том случае, если руководство при увольнении допустило определенные нарушения. Также комиссия уполномочена помогать тем гражданам, которые не были приняты на работу в данную организацию без указания мотивированных причин.

Трудовая инспекция во владимире (владимирская область)

Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами. 2.2.

После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений. 2.3.

Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости. 3. Регистрация пользователей 3.1. На Портале существует система регистрации пользователей.

Записан Olegovich 3 звезды: +16/-12 Offline Сообщений: 109 Цитата: ARMADA от 02-04-2014, 00:28:00 Она только зидовская? в каком смысле зидовская? она просто там находится,зидовская всмысле по заводу? нет просто филиал находится в центр.

проходных ЗиДа Записан Страниц: [1] Перейти в: Пожалуйста, выберите назначение: Специальные = Арт= Кинематограф= Литература= MuzZone= Спорт= Игры= Юмор= Ы Техника = Интернет= Городские и районные локальные сети= Мобильная связь= Авто-мото=== АвтоКлубы= Софт= Технические вопросы Общий = Разговоры= Природа=== Птичий рынок=== Свадебное агентство= Образование= Медицина и здоровье= История= Внимание, Поиск!= Мужчина и женщина.

Трудовая инспекция в коврове

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения. 2.

Общие правила 2.1.
Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Контакты Телефон горячей линии (4922) 54-57-19 600015, Владимир, ул. Мусоргского, д.

3 Проезд: автобусами 24,23,14,11 — до остановки «Рябинка» 25,26,27,17 — до остановки «Площадь Победы» троллейбусами 1,5,2,7,8 — до остановки «Площадь Победы» Контактный телефон: (4922) 54-57-19 Личный прием граждан проводится ежедневно в понедельник с 13 до 17 часов со вторника по четверг с 10 до 17 часов в пятницу с 10 до 16 Личный прием граждан руководителем инспекции Матвеевой М. В и заместителем руководителя Горячевой О. А. проводится во вторник с 14 до 16 часов.

Запись по телефону (4922) 54-53-71 Личный прием граждан Ковровского района: город Ковров, ул. Труда, д. 4 (центральные проходные ОАО «ЗиД») Приемный день – среда, часы приема с 10.00 до 12.00 Личный прием граждан Муромского района: город Муром, ул. Московская, д. 20, каб.

Трудовая инспекция ковров официальный сайт

Happy wedding — свадьбы в коврове ООО Сфера-М | инженерные системы и коммуникации Мир кирпича и железобетона Канцтовары ОНИКС РИТУАЛ Стоматология Добрый доктор Рекламное агенство НАРУЖКА салон красоты Жаннет Компания«Царская мебель» Единый Центр Поддержки Населения ДОЗОР, ЧОО «Г.О.С.

Такси» Бизнес справочникГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА Справочник организаций Коврова Адрес: г. Ковров, ул. Труда, д.1E-mail:Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.Телефон: 8 (49232) 3-22-97 Добавлено: 2010-11-26 15:20:32 1194 У Вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Возможно, Вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Источник: http://advocatus54.ru/trudovaya-inspektsiya-kovrov/

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Комиссия по трудовым спорам владимирская область

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

Положение о комиссии по трудовым спорам

КТС принимает решение тайным анием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение.

3.12. В решении КТС указываются: — наименование работодателя; — фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; — даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; — фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; — существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт); — результаты ания.

Структура

Важно О мерах по предупреждению коррупции В АО «ФПК» организована «горячая линия безопасности» для получения сообщений от работников АО «ФПК» и сторонних лиц и организаций о возможных фактах коррупции.

Сообщить о возможных фактах коррупции можно по телефону «горячей линии безопасности»: 8 (495) 988-10-00 добавочный 3-11-11, на электронный адрес : [email protected], а также на почтовый адрес АО «ФПК» : 107078, г.

Сообщить о факте коррупции можно ЗДЕСЬ.

Правовая инспекция труда

На секретаря КТС возлагается подготовка и созыв очередного заседания КТС, прием и регистрация заявлений, поступающих в КТС, вызов свидетелей, специалистов, представителей профсоюзной организации, уведомление заинтересованных лиц о движении заявления, ведение протокола заседания комиссии.

Председатель КТС организует работу комиссии, председательствует на заседаниях КТС.
В случае отсутствия председателя КТС его обязанности исполняет заместитель председателя КТС, а при отсутствии последнего любой член комиссии. 2.7. КТС имеет свою печать.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

  1. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС

3.1.

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

Внимание Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. 1.5.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

2.1. КТС образуется из равного числа представителей работников и работодателя.
Численность КТС составляет 6 (шесть) человек. Срок полномочий КТС три года. 2.2. Представители работодателя в КТС назначаются руководителем организации. 2.3.

Трудовое право на оао ржд

Если Вы получите решение суда против себя, то Вам уже формально прокуратура помочь не сможет. Решением суда будут размахивать как флагом на всех перекрестках.

Поэтому, думаю, пока без обращения в суд надо стрелять изо всех остальных орудий: обращения в прокуратуру вплоть до Генеральной, обращения в Роструд, обращения в СМИ (допустим, «Человек и закон», «Момент истины», «Новая газета» и др.

), обращения в оппозиционные партии (ЛДПР, «Яблоко» и др.). Надо «поднимать волну». Что касается суда, то пока подождать, но контролировать ситуацию, чтобы не пропустить сроки исковой даквности, Ю установленные Трудовым кодексом РФ.

Удачи. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ «Если Вы получите решение суда против себя, то Вам уже формально прокуратура помочь не сможет.

Источник: http://aval48.ru/telefon-komissii-po-trudovym-sporam-oao-fpk/

В каких случаях нужно обращаться в комитет по защите прав трудящихся

Комиссия по трудовым спорам владимирская область

Несвоевременная выплата заработной платы, беспричинное отстранение сотрудника от исполнения им трудовых обязанностей, принуждение к неоплачиваемой сверхурочной работе, психологическое давление – это лишь часть примеров нарушения трудовых прав работников. Если работодатель не соблюдает и не обеспечивает исполнения прав сотрудников, то единственный способ восстановить нарушенные интересы – это юридическая защита.

Защита профессиональными союзами трудовых прав работников осуществляется на основании письменного обращения последних. Кроме того, предусматриваются другие способы защиты:

  • выразить коллективный протест (забастовка);
  • направить исковое заявление в суд:
  • обратиться в прокуратуру;
  • составить обращение в Государственную трудовую инспекцию.

Обращение в прокуратуру

Деятельность прокуратуры направлена на надзор за работой государственных организаций. Обратиться с жалобой к прокурору работники могут по различным вопросам, включая:

  • невыплату заработной платы;
  • незаконное увольнение, необоснованное сокращение штата;
  • невыполнение трудовой инспекцией своих обязанностей и др.

Дополнительная информация

Обратиться в прокуратуру можно следующими способами: 1) отправить заявление по почте, телеграфу, факсимильной связи 2) прийти на личный прием. Помимо этого, в каждой прокуратуре должен присутствовать ящик «Для обращений и заявлений», который помещается в приемной, а в нижестоящих прокуратурах — в удобном для граждан месте.

Обращение в прокуратуру составляется в письменной (заявление/жалоба) либо в устной форме (во время официального приема). Рассматриваются коллективные и индивидуальные жалобы в течение 15 календарных дней.

Дополнительно срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 15 дней, если требуется детальное изучение сложившихся обстоятельств.

Результатом обращения в прокуратуру является письменный отчет о выполненной работе и мерах, принятых по отношению к недобросовестному работодателю.

К правомочиям сотрудников прокуратуры относится:

  • привлечение работодателя к административной ответственности (при наличии состава административного правонарушения);
  • направление гражданско-правового искового заявления в суд, выступление в качестве защиты на стороне истца;
  • сообщение в правоохранительные органы о наличии факта правонарушения.

Перечисленные полномочия являются правами сотрудников, но не обязанностями, поэтому заявитель не вправе требовать их исполнения.

Обращение в Трудовую Инспекцию

Выбор между вариантами куда обратиться за защитой прав работников, в первую очередь зависит от сути нарушения.

Если нарушены законные интересы сотрудников, предусмотренные ТК РФ и в этом вина работодателя, то необходимо направить обращение в Государственную трудовую инспекцию.

Оно подается профсоюзами (по требованию работников), коллективом предприятия или отдельным сотрудником, имеющим индивидуальную жалобу.

Внимание! Обратиться в Трудовую инспекцию можно по телефону горячей линии, указанному на официальном сайте — 8 (800) 707-88-41.

Составляя претензию необходимо конкретно указать, в чем нарушены права работников. К документу обязательно прикладывается доказательства факта правонарушения (документы, фото и видеоматериалы). Направлять жалобу рекомендуется по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Срок рассмотрения составляет 30 дней.

К правомочиям сотрудников Государственной трудовой инспекции:

  • выдача рекомендаций в письменной форме, направленных на устранение нарушений трудового законодательства;
  • привлечение нарушителей трудового законодательства к административной ответственности;
  • вынесение предписаний руководству о привлечении нарушителей к дисциплинарным взысканиям (выговор, замечание, увольнение), либо об их отстранении от занимаемых должностей.

Комитет по защите прав трудящихся принимает одну из мер только при наличии доказательств, полностью подтверждающих вину работодателя.

Смотрите ролик про защиту трудовых прав

Обращение в суд

Исковое заявление направляется в суд в течение 3-х месяцев с момента, когда работник узнал или должен быть узнать о нарушении своих прав и законных интересов.

В судебном порядке рекомендуется решать следующие вопросы:

  • о взыскании с работодателя суммы причиненного им ущерба имуществу, вреда здоровью;
  • о незаконном увольнении сотрудника (срок исковой давности по этим делам сокращен до 1-год месяца);
  • при бездействии сотрудников Государственной трудовой инспекции.

Подавать исковое заявление необходимо в районный суд по месту регистрации компании (предприятия), где работник выполняет трудовые обязанности.

Внимание! Исковое заявление составляется в соответствии с требованиями, закрепленными в ст. 131 ГК РФ – в письменной форме, с указанием обстоятельств дела, не требует нотариального заверения.

В целях защиты трудовых прав работник может направить иск в суд лично, через представителя или путем отправления по почте в виде заказного письма. Он рассматривается в продолжение 5 суток с момента подачи и принимается решение об удовлетворении или отказе в рассмотрении иска.

Итак, при нарушении прав работников рекомендуется обращаться в Трудовую инспекцию, которая на основании жалобы проведет проверку работодателя. Если комитет по защите прав трудящихся не принимает никаких мер, то направляйте исковое заявление в суд с учетом сроков давности. Обращаться в прокуратуру рекомендуется при наличии коллективной жалобы.

Источник: https://otdelkadrov.online/11100-zashhita-prav-rabotnikov-soyuzami-trudovoi-inspektsii

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?

Комиссия по трудовым спорам владимирская область

Все обязаны соблюдать требования, установленные трудовым законодательством. Но, к сожалению, работодатели часто их игнорируют, нарушая права работников. Сейчас практически каждый работник знает, что в случае трудового спора нужно обращаться в трудовую инспекцию. Но не каждый работник знает, как составить жалобу и где находится ГИТ? Выясним.

Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку. И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он:

  • выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
  • наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

Как составить жалобу в трудовую инспекцию?

Жалобу можно составить по образцу.

В (укажите наименование трудовой
инспекции в своем субъекте РФ, адрес)

От (укажите ваши Ф.И.О., индекс,
адрес места жительства, контактный телефон)

В отношении работодателя (укажите полное наименованиеработодателя, его место нахождения, включая индекс,

контактный телефон)

Жалоба на действия работодателя

Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент. Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству).                                                            

Изложите, какие трудовые права, по вашему мнению, нарушил работодатель, и перечислите статьи нормативных актов (Трудового кодекса РФ, иных законодательных и локальных актов (например, коллективного трудового договора)).

Укажите, за какой период допущены нарушения, если у работодателя имеется перед вами задолженность, изложите факт задолженности и сумму задолженности, если работодатель не отпускает вас в отпуск, укажите, за какой период у вас имеется неиспользованный отпуск и сколько дней и т.п.

С учетом изложенного

Прошу:

Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.  

В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ.

Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав):

1. Копия трудового договора.

2. Копия приказа об увольнении.

3. Др.

Дата                           Подпись                                 (Ф.И.О.)

В какую государственную инспекцию труда обращаться?

В каждом субъекте РФ имеется собственная государственная инспекция труда. Для облегчения Вашего поиска ниже мы привели список трудовых инспекция, их адреса и телефоны (по сведениям, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 18.05.2012 г. № 581 н.).

№ п/п Наименование Адрес Телефон E-mail
1 2 3 4 5
1. Государственная инспекция труда в Республике Адыгея 385000, г. Майкоп, ул. Пролетарская, д. 219 (877-2) 52-59-32 git@maykop.rugit@radnet.ru
2. Государственная инспекция труда в Республике Алтай 649000, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 20, п/я 30 (388-22) 2-20-82 Gostrud@mail.gorny.ru.
3. Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан 450059, г. Уфа, ул. Большая Гражданская, д.24 (347-2) 77-86-96 77-87-09 git_bashkortostan@ufacom.ru
4. Государственная инспекция труда в Республике Бурятия 670034, г. Улан-Удэ, проспект 50 лет Октября, д.28-а, Главпочтамт, а/я 4377 (301-2) 44-79-64, 44-68-65 gitrb@burnet.ru,buhditrb@burmet.ru
5. Государственная инспекция труда в Республике Дагестан 367010, г. Махачкала, ул. Панфилова, д.38 (872-2) 62-87-93 gtinsrd@dinet.ru
6. Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия 386001, г. Магас, ул. Новая, д. 11 (873-4) 55-20-71, 55-20-70 gitvri@inbox.ru
7. Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике 360000, г. Нальчик, ул. Кабардинская, д. 19 (866-2) 42-31-67, 42-06-23 gitnal@rambler.ru
8. Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия 358000, г. Элиста, ул. Ленина, д. 240 (847-22) 2-44-17 kalm_trud@elista.ru
9. Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике 369000, г. Черкесск, ул. Советская, д. 180

Источник: http://www.experto24.ru/pravo/trudovoe-pravo/kak-pozhalovatsja-v-gosudarstvennuju-inspekciju-truda.html

Комиссия по трудовым спорам муром

Комиссия по трудовым спорам владимирская область

— Конституционное право — Комиссия по трудовым спорам муром

Нужен грамотный юрист? Задать вопрос по трудовым спорам в Муроме. Юристы и адвокаты готовы ответить вам прямо сейчас Вопросы и ответы юристов по трудовым вопросам: Ниже перечислен список вопросов, которые были заданы пользователями.

Ответов: 0 Налоги с 0,5 ставки по основному месту работы при полном графике работ Устроена на 0,5 ставки(7500) по основному месту работы, но работаю в полном объёме, 3/3 по 12 часов. При этом оплата идет за выход; 360 руб/д+3% от выручки.

Вопрос: как должна быть зп, сколько налоги, сколько больничный, отпуск? 2018-03-29 14:00:03 Ответов: 0 Дискриминация по половому признаку на работе Здравствуйте.

Уже который год на одном из местных заводов, работником которого я являюсь по сей день, на гендерные праздники проводится премирование, но только женского персонала. Т. е. на 23 февраля мужчинам не дают никаких премий, наград. Ничего…

Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. муром

Традиционно возникает масса споров между работником и работодателем. Споры касаются разных вопросов: увольнения, приема на работу, возмещения причинённого ущерба, сокращения, наложения взысканий и т.д.

По спорящим субъектам трудовые споры разделяются на коллективные и индивидуальные. Соответственно споры возникают либо между одним конкретным работником, либо между целой группой(коллективом) и работодателем.

Адвокат в Муроме Иванова Ольга Анатольевна осуществляет юридическую поддержку своих клиентов, выступая как на стороне работодателя, так и на стороне работника.

Трудовая инспекция владимирской области

Важно Закрывается офис Я беременна. Устроена официально. Офис в моем городе закрывается, что делать? Имеют ли право меня уволить? Или же отправить в другой город, где я не имею ни жилья, ни возможности ездить на такое расстояние.

2017-12-22 14:18:16 Ответов: 1 Как отказаться от сверхурочных работ? Здравствуйте! Я беременна. Работаю в «пятерочке» в графике 5/2 с 9: 00 до 18: 00 меня заставляют работать сверхурочно еще и бесплатно.

Сегодня сказала супервайзеру что они не соблюдают правила тк рф и она ответила что на них тк рф не распространяе… 2017-11-27 21:39:22 Ответов: 0 Как правильно нужно поступать работнику, когда закрывается магазин? Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю в магазине , сейчас магазин хотят закрыть, нам привезли на подпись документы, как добровольное соглашение двух сторон, правильно ли мы сделали подписав эти документы, или нас должны были сократить из- з…

Как пожаловаться в государственную инспекцию труда?

Государственная инспекция труда в Республике Карелия 185030, г. Петрозаводск, ул. Станционная, д. 24 (814-2) 76-96-58 [email protected], [email protected] 11.

Государственная инспекция труда в Республике Коми 167002, г. Сыктывкар, ул. Морозова, д. 156/2 (821-2) 31-50-30 [email protected] 12. Государственная инспекция труда в Республике Марий-Эл 424000, г.

Йошкар-Ола, Ленинский пр., д. 24а (836-2) 42-58-55 [email protected] 13.

Государственная инспекция труда в Республике Мордовия 430005, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33/2 (834-2) 32-82-80 [email protected] 14.

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) 677000, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, д. 10 (411-2) 42-09-82 [email protected] 15. Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия — Алания 362040, г. Владикавказ, ул. Димитрова, д.

Консультация юриста по трудовому праву в муроме

Но, к сожалению, работодатели часто их игнорируют, нарушая права работников. Сейчас практически каждый работник знает, что в случае трудового спора нужно обращаться в трудовую инспекцию.

Но не каждый работник знает, как составить жалобу и где находится ГИТ? Выясним. Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку. И если выявит нарушения, допущенные работодателем, он:

  • выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
  • наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

Источник: http://buh-nds.ru/komissiya-po-trudovym-sporam-murom/

Национальное право
Добавить комментарий